LICENZIAMENTI V.M. DI ORIOLO, CRONACA DI UNA VITTORIA.

La nostra è un’epoca di crisi economica grave e distruttiva, segnata anche da una profonda crisi culturale e dei valori, basti pensare alla precarizzazione del lavoro tramite leggi come il “jobs-act” o strumenti come i “voucher”, una cruda analisi che mette a nudo i nervi scoperti di una società, dove mancano le certezze, dove ogni giorno può succedere di trovarsi senza lavoro.

LICENZIAMENTI V.M. DI ORIOLO, CRONACA DI UNA VITTORIA.

La nostra è un’epoca di crisi economica grave e distruttiva, segnata anche da una profonda crisi culturale e dei valori, basti pensare alla precarizzazione del lavoro tramite leggi come il “jobs-act” o strumenti come i “voucher”, una cruda analisi che mette a nudo i nervi scoperti di una società, dove mancano le certezze, dove ogni giorno può succedere di trovarsi senza lavoro.

LAVORATORI EX-FEMOTET: COSA ASPETTA IL COMUNE?

L’Amministrazione Comunale di Castrovillari, a distanza di mesi, non è in grado di dare una risposta precisa in merito ai crediti da lavoro vantati dagli ex-Dipendenti della FEMOTET spa. La Femotet, già appaltatrice del servizio di igiene ambientale per la città di Castrovillari, ha operato fino al 17 gennaio 2016. In pendenza del servizio reso, anche in regime di proroga, al Comune la società ha presentato diverse fatture, per un importo complessivo di oltre 1.100.000 euro, ma l’ente, per motivazioni varie, non ha – ad oggi – inteso onorare quanto dovuto.

LETTERA APERTA della Camera del Lavoro CGIL Alto Jonio ai cittadini ed ai candidati a sindaco del Comune di Trebisacce

Tra pochi giorni la cittadina di Trebisacce sarà chiamata alle urne per eleggere il suo primo cittadino, nonché il rinnovo del consiglio comunale, ciò rappresenta un momento importante della vita politica locale. Quale migliore occasione di avvicinare con un dialogo costruttivo e di confronto i giovani, renderli partecipi del futuro proprio e del paese, come parte attiva, con l’intento di ascoltarli e di farsi ascoltare.

INVECCHIAMENTO ATTIVO – LA PROPOSTA DI LEGGE REGIONALE

Quale risposta istituzionalealle aspettative ed ai bisogni degli anziani?E’ il titolo del Convegno organizzato dallo Spi, la Cgil Comprensoriali e la Camera del Lavoro di Cassano Ionio che si è tenuto martedì 16 maggio presso la Sala Consiliare “G. Bloise” del Comune di Cassano Ionio. L’importante iniziativa, di rilevanza territoriale, sul tema dell’invecchiamento attivo legato alla presentazione della proposta di legge regionale predisposta dal sindacato unitario dei pensionati, attualmente in esame presso la Commissione Bilancio del Consiglio Regionale.

Assistenti fisici del Comune di Rossano

Il Sindacato unitario interviene riguardo la vicenda degli assistenti fisici del Comune di Rossano, addetti al servizio di integrazione scolastica a favore degli alunni diversamente abili. Precisiamo, innanzitutto, che non intendiamo accodarci al coro dei “l’avevamo detto”, perché non solo noi “quello che dovevamo dire l’abbiamo sempre detto”, ma “quello che c’era da fare l’abbiamo fatto”, a tutela del diritto al lavoro degli operatori, insieme a loro, in ogni circostanza, mobilitati giorno e notte e sotto le intemperie.

No alla reintroduzione dei Voucher

Si è tenuto stamattina, presso la sede della Prefettura di Cosenza, il richiesto incontro tra i Segretari Generali della Cgil di Cosenza e del Pollino della Sibaritide e del Tirreno, Umberto Calabrone e Giuseppe Guido, ed il Vice Prefetto, Dott. Vito Turco, sul tema della possibile reintroduzione dei voucher. E’ stata rappresentata la preoccupazione della Cgil per il tentativo, all’interno della manovra correttiva dei conti, attualmente in esame al Senato, di reintrodurre norme sul lavoro occasionale che prefigurano addirittura un peggioramento di quanto soppresso dal Parlamento, poche settimane fa, in…

La Funzione Pubblica CGIL SOLLECITA L’IMMEDIATO CONCORSO PER OPERATORI SOCIO-SANITARI

Con nota dell’11 maggio scorso, le OO.SS. FP CGIL, Comprensori di Cosenza e di Castrovillari, hanno sollecitato il Commissario ad acta per il rientro del debito, il Direttore Generale ASP Cosenza, il Dirigente Generale Dipartimento Salute Regione Calabria, a dare immediato seguito al bando di concorso per 32 O.S.S., di cui n. 16 riservati al personale precario presente in Azienda. “Non si capisce – è il commento di Franca Sciolino e di Vincenzo Casciaro, rispettivamente Segretari Generali FP CGIL Comprensori di Cosenza e Castrovillari – come siano potuti trascorrere circa…