Mese: Aprile 2022

Mensa comune di Corigliano-Rossano i lavoratori tornano a lavorare

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Con grande soddisfazione la Filcams Cgil Pollino Sibaritide Tirreno e la Uil comunicano che, a partire da oggi, tutti e 40 i lavoratori che gestiscono il servizio refezione scolastica del comune di Corigliano-Rossano (33 storici a tempo indeterminato da giorno 11 aprile us e 7 a tempo determinato) stanno lavorando e lo faranno fine alla conclusione della scuola con la nuova azienda Scamar, piccola ma efficiente realtà imprenditoriale del lamentino. Sono lontane, fortunatamente, le brutte pagine scritte dalla Siarc negli ultimi tempi. A tal proposito, come ultimo atto, è stato…

RSU CORIGLIANO-ROSSANO: VINCE LA FUNZIONE PUBBLICA CGIL

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Funzione Pubblica

Un risultato che non lascia alcun dubbio: con 151 voti e 5 rappresentanti eletti su 12, la Funzione Pubblica CGIL Pollino Sibaritide Tirreno è in assoluto il primo Sindacato al Comune di Corigliano-Rossano. Il 37% delle lavoratrici e dei lavoratori dell’Ente, infatti, ha deciso di votare i Candidati della FP CGIL, per il tanto lavoro sin qui svolto, ma anche per il tanto lavoro che ancora dovremo fare. Un riconoscimento che non dà adito ad alcun dubbio: oltre l’11% in più sulla seconda lista e ancora di più è il…

Comune di Corigliano Rossano: da Municipia a Soget

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Filcams Cgil Pollino Sibaritide Tirreno e la Camera del Lavoro di Corigliano Rossano esprimono grande soddisfazione per il passaggio dei lavoratori ex Municipia alla nuova ditta Soget che, da ieri mattina, ha assorbito tutti. Ma non è tutto. Il risultato più incoraggiante è l’aver raggiunto il contratto a tempo pieno, che era il contratto applicato fino al 2014 proprio da Soget nell’allora comune di Corigliano. La perseveranza del sindacato, dei lavoratori, la contrattazione d’anticipo sul nuovo bando di gara, la collaborazione con l’amministrazione comunale (con il dirigente dr Fragale ed…

ASP COSENZA: SUL PERSONALE TROPPI RALLENTAMENTI

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Tardano a realizzarsi gli impegni assunti dal Commissario Straordinario dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza in materia di organizzazione e di politiche del Personale. Sono infatti spariti dall’agenda del confronto sindacale gli importanti temi dell’Atto Aziendale e del Fabbisogno del Personale, che pure l’Azienda aveva individuato come scelte strategiche. Da molti mesi, il Sindacato resta in attesa di conoscere quali siano le proposte concrete in materia di Atto Aziendale. Nell’unico confronto tenuto con CGIL-CISL-UIL ad aprile dello scorso anno – che di fatto smontava la proposta di Atto Aziendale presentata dal…